В условиях жесткой конкуренции собеседования — это важная возможность продемонстрировать свои навыки и способности лицам, принимающим решения. Освоение технического собеседования при приеме на работу — важная задача, требующая подготовки и подготовки. В этом смысле мы проведем вас в подробном путешествии по тому, как подготовиться к собеседованию по техническим вопросам. Интервью, подобные этому, могут быть трудными, особенно если вы не знаете, как с этим справиться. При правильном отношении и подготовке вы сможете преуспеть на техническом собеседовании и получить работу, которую ищете.
В этой статье мы рассмотрим успешные стратегии достижения совершенства в технических интервью. Мы дадим вам расширенные рекомендации, которые помогут вам лучше подготовиться, уверенно подойти к техническим вопросам и представить себя в лучшем свете.
Если вам трудно пройти собеседование при приеме на работу в сфере технологий и вам нужно простое руководство по подготовке к ним, вот все, что вам нужно знать. Каждый пункт даст вам много знаний о том, как подготовиться и чего вам следует ожидать в процессе найма. Проверять Как использовать метод STAR в поведенческом интервью.
Быстрые ссылки
Различные типы форматов интервью для технической работы
В наши дни технические интервью не так просты, как раньше. Короче говоря, работодатели хотят потратить много времени и усилий на то, чтобы нанять подходящего кандидата. Для этого вы должны понимать предполагаемый формат собеседования и готовиться к нему в соответствии со своими возможностями.
1. Телефонное интервью
Первоначально работодатель проводит телефонное собеседование, чтобы понять вашу квалификацию и узнать о вашем стиле общения, предыдущем опыте работы и о том, соответствуют ли ваши навыки должности, на которую вы претендуете. Телефонный раунд проводится отделом кадров или кем-то из группы по подбору персонала, чтобы убедиться, что вы подходите и можете пройти в следующий раунд.
2. Проблема программирования
Если вы претендуете на должность разработчика, вам, возможно, придется решить одну или две задачи по программному обеспечению. Проще говоря, работодатель хочет проверить ваше знание необходимых технических навыков и соответствие квалификации, заявленной вами в резюме.
Задачи по программированию могут представлять собой письменное задание по программированию, тематическое исследование или набор вопросов, на которые вы должны ответить, чтобы пройти в следующий раунд.
3. Вопросы по программированию лично
Вы можете ожидать серии вопросов о коде и языке программирования во время следующего раунда или собеседования. Хотя этот раунд является необязательным и не обязательно проводится каждой компанией, вы все равно должны быть готовы к любым неожиданным сюрпризам в ходе этого раунда интервью.
Компании обычно задают такие вопросы, чтобы убедиться, что вы отлично владеете необходимыми языками программирования и набором навыков, что облегчит вам работу с первого дня.
4. Личное интервью
Интервью может быть проведено лично через Zoom или любую другую онлайн-встречу. Вас могут попросить лично присутствовать на обсуждении, если вы находитесь в том же городе.
Во время этих обсуждений работодатель может задавать вопросы, чтобы понять ваш прошлый опыт, который будет вращаться вокруг того, как вы справляетесь с определенными рабочими ситуациями и какие навыки вы привносите в форму опыта.
Если вы новичок, вопросы на собеседовании могут быть более простыми. Однако, если вы уже имеете опыт работы и претендуете на новую работу, вы должны быть готовы ко всем возможным вопросам. Будь уверен Избегайте типичных ошибок на собеседовании в день собеседования.
ملاحظة: Это не является четко определенным форматом для каждой компании. Форматы собеседования могут различаться в зависимости от учреждения, в которое вы подаете заявление.
Как подготовиться к собеседованию по техническим вопросам
Собеседования при приеме на работу в сфере технологий могут быть пугающими, особенно если вы пытаетесь пройти их в такой короткий срок. Однако при правильной настройке вы сможете справиться с этим быстро и уверенно за один раз. Вот некоторые вещи, которые следует помнить, чтобы максимально увеличить свои шансы на успех.
1. Поиск работы
Независимо от того, претендуете ли вы на внутреннюю или внешнюю работу, изучение требований к работе будет иметь большое значение для вашего успеха. Есть два преимущества изучения этой роли:
- Вы можете получить соответствующую информацию, которую сможете использовать при ответе на вопросы собеседования. Работодатели любят хорошо подготовленных людей, которые стараются узнать больше о должности, прежде чем прийти на собеседование.
- Изучив требования, вы можете получить приблизительное представление о своей должности и определить области возможностей, которые вам необходимо рассмотреть до собеседования.
Оба шага работают в вашу пользу и могут стать ступеньками к успеху вашего собеседования.
2. Подготовьте ситуационные ответы/ответы, основанные на компетентности
Если вы справились с заданиями по программированию и ждете финального раунда, не торопитесь, отвечая на вопросы. Хотя проблемная часть (вопросы по программированию) завершена, финальный раунд будет состоять из нескольких вопросов, основанных на компетенциях, на которые вы должны кратко ответить, чтобы вас выбрали на роль.
Чтобы убедиться, что вы уловили суть вопросов, вам необходимо понять необходимый набор навыков и соответствующие вопросы. Эти вопросы могут отличаться от тех, на которые вы ответили ранее, или они могут иметь измененный стиль.
Работодатели любят задавать вопросы, основанные на компетенциях, основанные на вашем предыдущем опыте, что побудит вас быстро думать и даст вам представление о работе, которую вы делали раньше.
Например, работодатель может спросить вас о сложных разговорах с вашим менеджером и о том, как решать проблемы. На такие вопросы нет правильного или неправильного ответа.
Однако, чтобы убедить работодателя, вы должны подкрепить свое объяснение существенными примерами, подтверждающими ваш тезис. Такой подход доказывает, что вы умеете быстро думать и черпаете вдохновение из окружающей среды.
Некоторые интервьюеры могут задать ряд трудных вопросов в интервью. Если вы не знаете ответ сразу, не беспокойтесь и постарайтесь ответить на него, насколько вам известно. Проверять Как успешно проходить длинные собеседования при приеме на работу.
3. Просмотрите часто задаваемые вопросы с ответами.
Существует множество веб-сайтов, на которых подробно рассматриваются распространенные вопросы, задаваемые во время интервью, и предлагаются ответы на них. Например, такие источники, как Разминка интервью Google, чтобы служить в качестве руководства, чтобы начать процесс подготовки.
На этапе исследования следите за такой информацией, поскольку она может помочь вам сформулировать хорошую структуру для ваших ответов во время интервью.
Хотя нет правильного или неправильного ответа, всегда полезно использовать индивидуальные примеры из вашего прошлого опыта работы, чтобы работодатель понял ваши навыки решения проблем и способность быстро думать.
4. Предварительно потренируйтесь решать технические задачи
Приходя на техническое собеседование, вы должны правильно знать основы. Технические вопросы в основном связаны с программным решением проблемы, связанной с данными.
Например, если вы претендуете на работу специалиста по данным, работодатель может задать вам вопросы об обучении модели данных и о шагах, связанных с работой. Аналогичным образом, работодатели часто требуют от кандидатов пройти комплексную техническую оценку, которую вы должны пройти, прежде чем двигаться дальше.
Такие вопросы обычно задают в Интернете в качестве образцов документов или сокровищницы информации, ожидающей вашего изучения. Вы должны практиковаться как можно больше, чтобы получить хороший результат на таких экзаменах.
5. Найдите рекрутинговую команду
Как только вы получите приглашение на собеседование, вы сможете понять, кто будет брать у вас интервью. Если данные человека доступны, вы можете получить информацию от менеджера по найму в Интернете или на LinkedIn и получить представление об их предыдущем опыте работы.
Если вы ознакомились с его прошлым и нынешним опытом, вы можете получить довольно хорошее представление о его менталитете и вопросах, которые он может задать вам во время интервью. Хотя это не надежный способ подготовить базу вопросов, это отличный способ добавить ее в свой исследовательский список. Проверять Причины нанять консультанта по вопросам карьеры и где найти подходящего человека.
Вы можете легко получить техническую работу онлайн
Чтобы подготовиться к собеседованию на удаленную техническую работу, например программирование, вам следует определить некоторые возможные вопросы и ответы.
Готовясь к таким должностям и подаясь на них, не забудьте изучить некоторые Общие предупреждающие знакиЕсть немало мошенников, которые обещают устроить вас на работу за символическую сумму. Остерегайтесь этих мошенников, они могут выманить у вас ваши с трудом заработанные деньги. Вы можете просмотреть сейчас Как пройти собеседование при приеме на работу онлайн.
