就職面接で成功するには、強力なスキルや経験だけでは不十分です。夢の仕事に就くには、全力を尽くして、約束された仕事に自分が適任であると面接官に納得させる必要があります。
就職面接の準備はストレスの多いものですが、人工知能技術の進歩により、より効果的に準備できるようになりました。 AI ツールは現実的な就職面接のシミュレーションを提供し、スキルを向上させ、答えを磨くのに役立ちます。
幸いなことに、人工知能を使用して、最善を尽くすのに役立つ現実的な面接練習を提供するツールが数多くあります。確認する 労働市場での仕事に怒って応募することは何ですか?そしてそうすべきですか?
クイックリンク
1.ジルタ
ジルタ AI を活用した面接官は、模擬行動面接を実施し、改善に役立つ詳細なフィードバックと評価を提供します。
まず、自分の役割、職務内容、会社名を入力します。次に、AI はこれらの詳細を使用していくつかの最初の質問をし、その後、回答に基づいてより高度な質問をします。
音声を録音することでこれらの質問に答えることができますが、プレミアム プランではビデオ オプションも提供しています。
インタビュー後、Zilta は詳細かつ包括的なフィードバックを共有します。回答の内容に加えて、スピーチや発言についてのコメントも表示されます。たとえば、つなぎ言葉の過剰な使用を強調表示できます。これは、回答を改善し、面接でよくある間違いを避けるのに役立ちます。
おそらく唯一の欠点は、無料で面接練習が 1 回しかできないことです。確認する ストレスなくリモート面接を行うためのヒント.
2. ハル
フルー これは、専用のスマートフォン アプリケーションだけでなく、オンラインで利用できるもう 2000 つのツールです。 XNUMX を超える職種について、事前に用意された面接の質問が含まれています。ただし、Huru Chrome 拡張機能をインストールし、デスクトップに QR コードを作成し、モバイル アプリでスキャンすることで、Indeed や LinkedIn などの Web サイトに掲載されている仕事の練習をすることができます。
あなたが質問に答えると、Huru があなたのビデオを録画し、評価中にそれを再生して、あなたの顔の表情やボディーランゲージを評価できるようにします。
インタビューの後、Huru は慎重な分析を提供し、各回答の正確さ、文法、スピーチの質、自信について話し合います。また、理想的な回答や、より良い回答を得るためのヒントも提案します。
面接練習には役立ちますが、いくつかの欠点もあります。まず、このツールは質問を表示し、回答する準備ができているかどうかを尋ねます。これにより、実際の面接よりも考える時間が増えます。次に、Huru は各回答の後に分析を行うため、時間がかかり、フローが中断される可能性があります。無料トライアルとして提供される面接は 1 回のみです。
3. 面接スクール
行われる 面接スクール 独自のAIコーチを使用した模擬面接。事前に作成されたインタビューが多数ありますが、カスタムインタビューを作成することもできます。現在のライブラリには、特定の企業のインタビューも含まれています。たとえば、Amazon で財務アナリストの役割を担うためのトレーニングを行うことができます。
練習をより現実的にするために、あなたのビデオを記録するだけでなく、人間のような対話者のアニメーションも表示されます。
改善できる点の 1 つは、質問の質です。私が聞かれた質問のほとんどは非常に基本的なもので、同様のテーマに沿ったものでした。ただし、カスタム インタビューを作成することで、この問題を解決できます。
無料プランでは、インタビューのビデオを保存して評価できますが、AI による詳細なフィードバックは提供されません。代わりに、総合スコアのみが表示されます。確認する 就職面接の準備をし、採用担当者に好印象を与える方法を学ぶのに最適なウェブサイト.
4.ウィズコのエヴァ
今後の面接の練習に使える無料の AI ツールをお探しなら、ここをクリックしてください... エヴァ バイ ウィズコ 素晴らしいオプションです。行動および技術的な質問は 1 回のセッションでカバーされます。
コーチングセッションは、応募しているポジションについての詳細を尋ねることから始まります。これには、業界、職務、会社、職務責任、および専門的背景が含まれます。したがって、個人的な疑問が生じ、提起されます。また、あなたの回答をフォローアップして、より詳細な情報や具体的な例を共有するよう求めることもあります。
Wizco の最も優れている点は、詳細なフィードバック レポートです。まず、全体的な概要とスコアを提供し、回答に基づいて態度、自信、コミュニケーション、知識をランク付けします。次に、各回答を評価して 10 点満点のスコアを付け、口調を分析して重要なポイントを提示します。
欠点としては、Ava by Wizco はビデオを録画しません。したがって、自分のボディランゲージも評価したい場合には、このツールは適さないかもしれません。
5. STARメソッドコーチ
STARメソッドは、状況、タスク、手順、結果を説明することによって面接の質問に答えるテクニックです。この簡素化されたフレームワークは、自分の経験を強調するのに役立つだけでなく、自分のアイデアを伝えるための一貫した方法も提供します。確認する 行動面接でSTARメソッドを使用する方法.
このテクニックを使用して面接の回答を準備しようとしている場合は、それが役立ちます。 スターメソッドコーチ 回答を改善するため。このツールの最も優れた点は、複数の方法で質問できることです。これには、さまざまな職務、企業、スキルに関する事前に作成された質問のリストが含まれています。ただし、履歴書や職務内容に基づいてカスタムの質問を作成することもできます。聞きたい質問を送信することもできます。
質問の準備ができたら、模擬面接とガイド付き会話の 2 つのモードから選択できます。
ガイド付き会話モードでは、まず質問に答える必要があります。次に、ツールは回答を評価し、それが STAR フレームワークの各要素に適切に従っていることを確認して、回答を改善するのに役立ちます。たとえば、プロフェッショナルとしての態度の部分について、より詳細に説明するよう求められました。回答が完了すると、スコアとフィードバックが提供されます。
模擬面接モードでは、STAR メソッド コーチが補助なしでフォローアップの質問をし、実際の面接をより正確に再現します。
全体として、私はこのツールが気に入っています。その理由は、詳細なフォローアップの質問 (通常、面接中に遭遇するものです) を行うためです。ただし、自分のビデオを録画するオプションはありません。
STAR メソッドが役立つと思われる場合は、以下を使用できます。 これらのSTARモデル 答えを整理するため。
6. インタビュービャイ
インタビューバイ これは、人工知能を使用して質問し、フィードバックを提供する就職面接の練習に役立つシンプルなツールです。職務内容を貼り付けるよう求められ、技術的および行動に関するカスタムの質問が作成されます。
これらの質問には、話すか書くことで答えることができます。各回答の後、ツールは評価と模範解答を提供するので、自分のパフォーマンスを評価できます。インタビューが終了すると、各質問の概要が再度表示され、回答の長所と短所が強調表示されます。
無料プランでは月に 3 問しか練習できないため、デモアカウントに近いものになります。
パーソナライズされた質問から実用的なフィードバックの提供まで、AI を活用した面接トレーニング ツールは、優れた練習の機会を提供します。これらは、自分の頭で考え、その後の難しい質問に対処するのに役立ちます。ただし、事前に準備しておく必要がある一般的な面接の質問がいくつかあります。今すぐ閲覧できます 完璧なオンライン面接のセットアップを作成する方法.
