Resumen:
- Un informe de Microsoft advierte de una "jornada laboral interminable" que se nos viene encima
- Los empleados empiezan a trabajar más temprano y terminan más tarde que nunca.
- También son interrumpidos por un correo electrónico o un chat cada pocos minutos.
Un nuevo estudio reveló que Microsoft A muchos de nosotros nos cuesta mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, y el exceso de tareas puede ser lo que nos impide lograr cualquier tipo de logro. Productividad.
Advertir Informe del índice de tendencias empresariales de junio de 2025 El anuncio de la empresa sobre la “jornada laboral infinita” supone un “cambio importante” en las horas que trabajamos, debido en gran medida al impacto de los espacios de trabajo híbridos y, por supuesto, de la inteligencia artificial.
El informe, que se basa en "billones" de señales de productividad como correos electrónicos, mensajes de chat y reuniones recopiladas en Microsoft 365, advierte que la jornada laboral moderna ya no tiene un principio ni un final claros e insta a una mayor adopción de herramientas de inteligencia artificial Para ayudar a aliviar esta carga sobre los trabajadores diarios.
¿Trabajando de 6 am a 8 pm? ¡Menuda manera de ganarse la vida!
“Nuestra investigación, basada en billones de señales de productividad agregadas y anónimas a nivel mundial de Microsoft 365, revela un nuevo y desafiante obstáculo: una jornada laboral aparentemente interminable”, señaló Microsoft.
Microsoft añade: «La IA ofrece una salida a este dilema, especialmente cuando se combina con un flujo de trabajo rediseñado. De lo contrario, corremos el riesgo de usar la IA para acelerar un sistema defectuoso».
Microsoft informó haber visto un aumento significativo en el número de usuarios que se conectan a Internet a las 6 a.m., y el 40% de los usuarios aparentemente revisa su bandeja de entrada para priorizar las tareas del día.
A las 8 a. m., el chat de Microsoft Teams ha superado al correo electrónico, y la mitad de todas las reuniones se llevan a cabo entre las 9 y las 11 a. m. y entre la 1 y las 3 p. m., en particular, este es el momento en el que la mayoría de nosotros estamos más concentrados y somos más productivos durante el día.
El martes se consideró el día de mayor actividad de la semana en cuanto a reuniones, con un 23%, mientras que el viernes solo representó el 16% del total. Es preocupante que Microsoft haya descubierto que las reuniones celebradas después de las 8:16 aumentaron un XNUMX% interanual, lo que indica que las reuniones tardías también se han vuelto alarmantemente habituales.
El uso del correo electrónico durante el fin de semana también experimentó un aumento significativo: casi el 20% de los empleados revisó su correo electrónico antes del mediodía del sábado y el domingo, y poco más del 5% regresó al trabajo para consultar el correo electrónico el domingo por la noche.
El informe reveló que un empleado promedio recibe 117 correos electrónicos y 153 mensajes de Teams al día, lo que significa que se ve interrumpido por un correo electrónico, un chat o una reunión cada dos minutos. También reveló que la mayoría de los empleados ahora envían o reciben más de 50 conversaciones fuera de su horario laboral habitual, lo que pone en riesgo su tiempo de descanso.
Microsoft concluyó: «Esto apunta a una verdad más amplia: para muchos, la jornada laboral moderna no tiene un principio ni un final claros. A medida que las exigencias laborales se vuelven cada vez más complejas y las expectativas siguen aumentando, el tiempo que se habría dedicado a concentrarse o recuperarse ahora puede dedicarse a ponerse al día, prepararse y buscar la claridad».
Microsoft afirma que «las señales son claras: es hora de romper este ciclo. El futuro del trabajo no se definirá por la cantidad de trabajo tedioso que automaticemos, sino por lo que decidamos reinventar fundamentalmente. La IA puede darnos el poder de rediseñar el ritmo de trabajo, reorientar a nuestros equipos hacia tareas nuevas y emocionantes, y solucionar lo que se ha convertido en una jornada laboral aparentemente interminable. La pregunta no es si el trabajo cambiará. La pregunta es si lo haremos nosotros».
